正規雇用になると部下達に左右される

私はIT関係の会社に勤めています。それまでは非正規雇用として今の会社に勤めていました。非正規雇用の時は同じ様に仕事をしているのに、なぜ正規雇用の方はボーナスがあり基本給も高いのか疑問でいした。しかし、実際に正規雇用になってみると自身だけの能力値だけでは仕事が出来なくついてくる部下達のチームによる仕事になります。つまり、今まで個人評価で人事考課を行っていたが、正規雇用になることでチーム全体の人事考課になりました。なので、使えない部下が入社してくると大問題です。その責任を上司が取らないといけないので、また、そうなると給料にも影響してきます。それであればまだ非正規雇用の方がいいのかなと思います。やはり正規雇用はそれないりの責任があると思いますが、それは非正規雇用も同じだと思います。どちらを捕るかということになると思います。お金を取って責任とストレスを増やすか、時間を取って給料を減らすかのどちらかになると思います。