IT系の派遣社員のメリット

IT系の派遣社員には、以下のようなメリットがあります。

一つ目は、「融通の利く働き方ができる」。

これはフリーランスにもいえることですが、派遣社員の場合は派遣元が存在することで、より融通を利かせやすくなっています。

ですから、子育て中の人などでも、無理なく働くことができます。

二つ目は、「業務内容を選択できる」。

派遣社員は、契約時に「いつからいつまでこの仕事をしてください」という形で明示されます。

ですから、自分がやりたい業務をやりたい期間だけ選択することができます。

三つ目は、「高収入も狙える」。

派遣社員の中でも、IT系は時給が高めに設定されています。

ですから、それなりのスキルがあれば、高収入を狙うこともできます。

四つ目は、「いろいろな経験が積める」。

正社員として大企業に入るのは難しいとしても、派遣社員としてなら意外と簡単に入ることができますし、いろいろな職場に行くことで、人脈を広げることもできます。

正規雇用になると部下達に左右される

私はIT関係の会社に勤めています。それまでは非正規雇用として今の会社に勤めていました。非正規雇用の時は同じ様に仕事をしているのに、なぜ正規雇用の方はボーナスがあり基本給も高いのか疑問でいした。しかし、実際に正規雇用になってみると自身だけの能力値だけでは仕事が出来なくついてくる部下達のチームによる仕事になります。つまり、今まで個人評価で人事考課を行っていたが、正規雇用になることでチーム全体の人事考課になりました。なので、使えない部下が入社してくると大問題です。その責任を上司が取らないといけないので、また、そうなると給料にも影響してきます。それであればまだ非正規雇用の方がいいのかなと思います。やはり正規雇用はそれないりの責任があると思いますが、それは非正規雇用も同じだと思います。どちらを捕るかということになると思います。お金を取って責任とストレスを増やすか、時間を取って給料を減らすかのどちらかになると思います。

非正規雇用はIT業界には多いです

非正規雇用で働いている方はIT系にはとても多いです。製品出荷前のテスト評価作業など色々とIT業界は非正規雇用として勤務している方が多いです。女性の方は非正規雇用で働き、家庭との両立など上手に働くことができるので魅力的な仕事です。パートよりもIT系の非正規雇用は、お給料も良いですし契約内容によっては残業なしで勤務することもできるので、ライフスタイルにあった働き方ができ、子育てと両立できるのでストレスなく勤務することができます。IT業界で活躍する主婦の方も多く、そして男性の方はいずれ自分で独立したいと思い、非正規雇用として大手企業や外資系企業で働いてスキルを磨いたり、人間関係を築くなど上手に働いて得るものも多いため、しっかりと経験するケースも多いです。自分なりに働き方を工夫することで、スキルアップすることができますし、IT業界で非正規雇用として働いていると自分らしい生活を見つけることができます。

正社員の重み

私はIT関連の会社に所属をしています。私は非正規雇用から正規雇用になりました。私は男なのでしっかり安定しているところで働きたいと思い、強く志願をした結果、正社員になることが出来ました。しかし、今思うと、非正規雇用の方が良かったと思っています。その理由は正規雇用の場合、その責任が降り掛かってきます。その分、ボーナスも出ますが、それと見合うだけの責任なのかわかりません。つまり、給料を上げる為に無制限の残業と休日を削られるのであれば、別の仕事(副業)を行う事がいいのかと思います。そうすることで気軽に休めますし、同じ勤務時間を副業にあてればきっとそれは年収を超える可能性もあります。家族のために正規雇用になったのが逆に家族サービスができなくなるのでそこで家庭が崩壊する可能性もあります。なので単純、正規雇用が良いとは個人的には思えません。正規雇用は給料が高いなりの責任があり、非正規雇用は給料が安いかもしれませんが、その分の時間と責任から開放されますのでどちらも一長一短です。

IT会社への就職は非正規雇用からスタートの方がいいか

私はIT業界において、まずは「非正規雇用からスタート」であることについて、べつにデメリットはないと思っています。とは言いましても、私も新卒採用を目指す学生時代はとにかく「正社員」にこだわっていたものですが、こうして何年も社会人をやっていますと思うのです。

そしてまた、IT業界に身を置いていると思うのです。IT業界の場合、とくにスタート時は「正規雇用であること」「非正規雇用であること」はとくに気にしないでもいいということが。

というかむしろ採用される側の人間としても、IT会社への就職の場合はとくに、「スタート時は非正規雇用でいい」と思うわけです。なぜなら、試用期間の方がこちらとしても辞めやすいからです。ぶっちゃけ、IT会社って入ってみないことにはその会社の空気も仕事の進め方もわからないところが多いですから。

ですから、会社側としても雇用者側としても「お試し期間」は必要であると思うのです。そしてだからこそ、IT業界への就職の場合は、スタート時は非正規雇用でいいと思うのですよね。正規雇用採用にこだわって、とんでもない会社に入ってしまっても困ったことになるかも知れませんし。

IT系の派遣に向いている人とは

普通の業界であれば、正規と非正規とでは給与に差がありますが、IT業界においては、ほとんど差はありません。

逆に、中小や零細の正社員よりも、大企業で派遣社員として働いている人のほうが給与が高いことすらあります。

加えてスキルがあれば、さらに待遇はよくなります。

しかし、だからといって、誰でも彼でもIT系の派遣になったほうがよいというわけではありません。

IT系の派遣に向いているのは、以下のような特徴を持った人です。

一つ目は、「正社員の肩書にこだわらない」。

二つ目は、「出世に関心がない」。

三つ目は、「人間関係で煩わされたくない」。

四つ目は、「家の事情などにより、フルタイムで働くのが難しい」。

五つ目は、「仕事のためにプライベートを犠牲にしたくない」。

この中で最も重要なのが、正社員へのこだわりがないことです。

上でも述べたように、他の業界では正規と非正規に格差があるので、「派遣は大変だろう」と思われがちなので、そういう目で見られるのが気になる場合は考えたほうがよいでしょう。

IT業界では正規雇用や非正規雇用にこだわりはないか

IT業界にいますと、契約社員だとか派遣社員といったようないわゆる「非正規雇用」の方とよく接する機会があります。自分もまた派遣社員で後に派遣先の会社から「正社員契約」をもちかけられて、そして正社員採用となった経験がありますし。

ですから、IT業界にいると非正規雇用であることに、とくに違和感を感じなくなるのです。さげすんだりですとか、そういった気持ちもありませんね。

それは非正規雇用であった自分を肯定したいから言っているわけではなくて、実際に非正規雇用の人でも優秀な人が何人もいますからね。

そして、正規雇用の人の何十倍も稼いでいる非正規雇用の人もいますから。とくにIT業界は、そういった「稼いでいる非正規雇用の人」の存在も顕著だと感じるわけです。

いやもうむしろ、IT業界の場合ですと非正規雇用のプロジェクトマネージャーがものすごく稼いでいるケースもあるわけですから。それに非正規雇用からはじめて正規雇用となるケースも珍しくないですからね。

ですから慣れてしまったとも言えるでしょうか。かくいう私も新卒採用のための就職活動では「正規雇用」を目指して頑張ったものですが。

IT系の派遣社員のデメリット

IT系の派遣社員には、以下のようなデメリットがあります。

一つ目は、「正社員と比べると待遇が低い」。

派遣社員だとボーナスがないことがほとんどですし、交通費が出ないこともあります。

また、時給制なので、年末年始やゴールデンウィークなど祝日の多い時期は、給料が減ってしまいます。

二つ目は、「雇用期間に定めがある」。

基本的に、派遣社員は同じ職場で3年を超えて働くことはできないようになっています。

ですから、たとえ今の職場でずっと働きたいと思っていたとしても、正社員への登用などがされない限り、3年が経ったら次の職場へ移らなければならないのです。

三つ目は、「立場が不安定である」。

働き方自体には満足していても、やはり非正規雇用というのは、不安定な立場といわざるをえません。

もちろん、昨今は「正社員だから絶対に安泰だ」という保証などなくなっていますが、会社の業績に陰りが出て来た場合などは、正社員よりも先に解雇されがちな立場ではあります。

非正規雇用を選ぶと幸せな生活ができる可能性がある

IT業界での非正規雇用を選ぶといろいろな職場に行くことになるので煩わしい人間関係をずっと引きずらなくてすむのは大きなメリットです。しかし新しい職場ですぐにスムーズに働けるように素早く人間関係を作らないといけないのでコミュニケーションスキルが高い人の方がIT業界での非正規雇用に向きます。IT業界での非正規雇用で働くことはいつでもできるので自分のライフスタイルが大きく変わったときに選ぶと理想の働き方ができる可能性があります。やはり自分の環境に合わせて働き方を変化させた方がストレス無く働けます。IT業界での非正規雇用で働く時にチームを組んでコンテンツを作らないといけないケースがあります。自分のせいで期限が間に合わなくなることがないようにしっかりコンテンツを作る高いスキルを磨いておくことが大事です。現在正社員で働いている人の中で自分の時間があまりないことに不満を持っている人はIT業界での非正規雇用を選ぶと幸せな生活ができる可能性があります。

IT業界での非正規雇用で働くと経験を積むことができる

IT業界での非正規雇用で働きたがるプログラマは多いですが、正社員に比べて給料が低くなりがちなのでたくさん稼ぎたい人は注意が必要です。将来のためにたくさん貯金をしたいと思っている小さいこどもを育てている人にとっては給料の高い職場で働くことが重要なので正社員の方が良いかじっくり考えるべきです。ただ努力次第でIT業界での非正規雇用でも多く稼ぐことは可能です。また最初は正社員としていろいろなプロジェクトに関わって経験を積んである程度貯金が貯まってからIT業界での非正規雇用をすると理想の働き方ができる場合があります。こどもを育てている人が正社員として働くことが難しいときにはIT業界での非正規雇用を選ぶと子育てをしながら働くことができます。IT業界での非正規雇用で働くと経験を積むことができるので正社員として働きたくなったときに安心です。しかし、プログラマとして成長するためには自分でしっかり最新のプログラミングについて知識を身につけることが肝心です。